Современному человеку, особенно горожанину, не обойтись без помощников по дому - в противном случае придется тратить все свое время только на работу и домашние дела. Персонал может понадобиться самый разный, но самыми востребованными специалистами являются няня и домработница. Именно специалистами, поскольку они должны иметь много специфических навыков. Чтобы домашний персонал соответствовал всем запросам работодателя, подбирать его нужно правильно, то есть через рекрутинговое агентство.
У сотрудничества с такой фирмой есть масса преимуществ. Первое и главное - это то, что у нее есть собственная база проверенных соискателей. Некоторые люди думают, что рекрутеры после запроса от клиента просто размещают объявление или садятся на обзвон по уже имеющимся, но это не так. Вся подготовительная работа ведется до этого, а заказчик услуги получает уже готовый результат. Именно поэтому рекрутинговое агентство может подобрать специалиста любого уровня не только за несколько дней, но и за несколько часов. Таким образом, обращение к профессионалам позволяет существенно сэкономить время.
Второе преимущество - это официальный договор. Рекрутер предоставляет клиенту услугу на его основании, а его работа считается завершенной только после того, как договор между собой подпишут работодатель и его новый помощник по дому. Если же после испытательного срока выяснится, что сотрудник не подошел, новый будет подобран совершенно бесплатно.
Третье преимущество - существенная экономия денег. Это может показаться странным, поскольку за услуги рекрутера нужно будет заплатить, но на самом деле это действительно экономное решение. Дело в том, что когда человек пытается подобрать домашнего помощника своими силами, он часто ошибается и в итоге существенно переплачивает за работу, которая того не стоит.
Рекрутер всегда готов проконсультировать клиента, помощник для него будет подобран в полном соответствии с финансовыми и другими запросами, так что в сухом остатке получится существенная экономия.
У каждого человека, находящегося в поиске домашнего персонала, свои причины обращаться в рекрутинговое агентство, которое специализируется на его подборе. Но неизменно одно: один раз воспользовавшись услугами профессионалов, москвичи больше не используют "сарафанное радио" и сервисы с объявлениями, отдавая предпочтение работе с профессионалами.
